在一个配件厂兢兢业业许多年的钳工胡建林（大鹏 饰），偶然接到一纸调令，命他马上到集团总公司赴任。淳朴老实的建林还以为作为年年先进的他成为了集团树立奖掖优秀员工的典型，殊不知这却是一场阴差阳错走后门拖关系的狸猫换太子。人事经理马杰（白客 饰）虽然很快发现了这场乌龙，但为了避免遭到处罚，只能将错就错，想方设法保住这位不速之客。而在这一过程中，胡建林也因扑朔迷离的身份受到集团上下的种种揣测，他的层级也意外地一次又一次提升。与此同时，集团正处于大裁员的风雨飘摇时刻，而展现公司面貌的年会召开在即。处在漩涡中心的胡建林，终于发现了一系列诡异事件背后的玄机……

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今年我在电影院看了两部大鹏的电影，分别是《第八个嫌疑人》和《年会不能停》。这两部电影我都满意。我看到了后疫情时代，有很多携带着满满诚意的华语电影制作人在辛勤耕耘着，看到了一个不停在进步的大鹏，看到了人民大众水涨船高的观影水平和审美水平。这几年，我曾极度地不信任豆瓣的电影评分，奸如磐石这样的电影都能打及格分，我去！很多烂片在豆瓣开的分都不低。结果大家去了电影院一看，MD，烂的很彻底，烂的很纯粹。脸都不要了！我在想：是不是商业资本已经把电影的从头到脚都裹胁的密不透风？任由资

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B+年度打工人爽片，我们都知道电影中有几分是真实，有几分是幻影，但打工人依然会接受并愿意相信，只是为了给自己心中埋藏一点希望——哪怕它是虚妄。其中揭开权利秩序的虚伪，消解权利的威严和严肃性，并且由其本身来自我解构，会让我想起《芭比》，还包括结尾对于女性人物的处理方式——penny在转正后的辞职，之与芭比来到现实世界寻找妇产科医生。《芭比》为人诟病过于温和，但其实《芭比》很好，如果不然它必将给出两种方式——提出解决方案或提供「合家欢式」的情绪价值，前者必然难以实现，电

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（）正如结尾大鹏对年会因追求排场而导致丧失本真的指认，“年会”的内涵迭替与易换成为新与旧、计划经济时代与市场经济时代、工具理性与价值理性的表征，而其公开指责无疑意味着，这样的年会大可以停了。因为，只有当“年会”作为引起同事们情感共振并形成共同体的场域时，才不能停。结尾处，年会唱歌的设置，无疑是一个影片的情感释放高峰点，用歌舞打动在场者，甚至打动通过直播进行观看的观众，其处理与《热烈》《缝纫机乐队》《煎饼侠》等片不无相似之处，在形式上则叠加着网络梗文化、说唱元素，与主题高

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、每当我脑中烂梗预警响起的时候，电影都挺巧妙地避开了下坠没有跌落烂俗的窠臼，不得不说要比同行们厉害一点。、前半段用极其荒诞的方式（一个误会接着一个误会这样小概率事件）把男主大鹏塑造成董事长“私生子”的超强关系户，于是各路人马溜须拍马。我是不太明白，就算他真的是超强关系户，旁人的溜须拍马有啥用，能获得什么，尤其是当所有人都溜须拍马的时候，他必然不在乎其他人的那一点点小恩小惠。我实在不知道，何种环境土壤才能产出这样的价值观，因为它不makesense。同理疑惑类似，一个多年前老